Nilüfer Belediyesi personeline ‘Zaman Yönetimi’ eğitimi

featured
Google'da Abone Ol service
0
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Nilüfer Belediyesi, kurumsal verimliliği ve hizmet kalitesini artırmak amacıyla personeline yönelik “Zaman Yönetimi Eğitimi” düzenledi. Marmara Belediyeler Birliği iş birliğiyle yapılan eğitimde, iş süreçlerinde zamanın ve kaynakların doğru kullanımı ele alındı.

Nilüfer Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü, çalışanların mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen çalışmalarına devam ediyor. Bu kapsamda Marmara Belediyeler Birliği iş birliğiyle hazırlanan “Zaman Yönetimi Eğitimi”, Nilüfer Belediyesi Barış Meclisi’nde gerçekleştirildi.

Belediye personelinin katıldığı programda; zamanın etkin kullanılması, iş süreçlerinin verimli yönetilmesi ve bireysel çalışmaların kurumsal hedeflerle uyumlu hâle getirilmesi konuları üzerinde duruldu. Günlük işlerin kurumun genel hedefleriyle nasıl ilişkilendirileceği ele alınırken, önceliklerin doğru belirlenmesi ve sonuç odaklı çalışma kültürünün geliştirilmesine yönelik yöntemler paylaşıldı.

Uygulamalı örnekler ve analizlerle ilerleyen eğitimde katılımcılar, iş süreçlerinde zaman ve kaynak kayıplarını önleyecek yaklaşımları değerlendirme fırsatı buldu. Programda ayrıca işlerin doğru planlanması, bireysel performansın geliştirilmesi ve kalite, maliyet ile zaman arasındaki dengenin korunması konularında farkındalık oluşturuldu.

Nilüfer Belediyesi personeline ‘Zaman Yönetimi’ eğitimi
0

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

0/30 karakter
Bu site reCAPTCHA ve Google tarafından korunmaktadır Gizlilik Politikası ve Kullanım Şartları uygula.

Giriş Yap

Bursa'da Yenigün ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

KAI ile Sohbet Et

Yapay zeka asistanı
Sohbet sistemi şu anda aktif değil. Lütfen daha sonra tekrar deneyin.